公司作為公共資源運(yùn)作載體，處于“四用”（用地、用錢、用人、用權(quán)）的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大。2011年，公司全面落實(shí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)以及省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，結(jié)合年初市紀(jì)委部署要求及公司年度工作計(jì)劃，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。細(xì)化分解任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。以項(xiàng)目融資、土地運(yùn)營、資產(chǎn)處置、工程管理、財(cái)務(wù)管理和綜合事務(wù)為主線落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和各部室責(zé)任；將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入部門年度績效考核體系；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，制定公司員工失職、瀆職責(zé)任追究辦法，實(shí)現(xiàn)責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究“三個(gè)到位”。

二、強(qiáng)化教育基礎(chǔ)，豐富實(shí)踐載體。認(rèn)真開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動(dòng)；認(rèn)真開展反腐倡廉知識(shí)競賽和廉政格言警句征集活動(dòng)，將廉政教育與創(chuàng)先爭優(yōu)等相關(guān)活動(dòng)結(jié)合起來，營造濃厚的廉政文化氛圍。認(rèn)真開展公務(wù)用車專項(xiàng)治理，公司車輛配備嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。認(rèn)真開展小金庫專項(xiàng)治理，鞏固市區(qū)建設(shè)資金統(tǒng)管成效。認(rèn)真開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，派員參加市治工辦工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)厲行節(jié)約要求，公司管理費(fèi)用控制在市國資委考核優(yōu)秀指標(biāo)以內(nèi)。

三、防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，完善制度體系。嚴(yán)格按照中央、省市工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查工作，共梳理十大類31個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，覆蓋了項(xiàng)目資金撥付、土地收儲(chǔ)出讓、資產(chǎn)運(yùn)營等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并針對(duì)性做好預(yù)防機(jī)制設(shè)計(jì)，形成了一套比較完整而又行之有效的制度體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，保證了公司的持續(xù)健康發(fā)展。